La didattica

Il progetto interverrà inoltre sul piano della didattica, con l’obiettivo di:

  • migliorare l’offerta formativa, secondo le raccomandazioni che verranno raccolte dei portatori di interesse con cui interagisce il DENERG;
  • creare nuove figure professionali in grado di affrontare al meglio le sfide legate all’integrazione del sistema energetico;
  • promuovere l’internazionalizzazione dei corsi di studio e le collaborazioni transnazionali, attraverso percorsi didattici più attrattivi e con chiari indirizzi innovativi;
  • supportare la Formazione Permanente dei professionisti, per l’impiego di nuovi concetti, strumenti di progetto e tecnologie connesse con la transizione energetico-ambientale e la circolarità ed integrazione dei sistemi energetici.

A tal fine vengono proposti:

  • percorso di doppia laurea magistrale (+60 ECTS) che integri le competenze dell’ing. Elettrico e di quello Energetico e Nucleare, incentrato sui temi delle «Grandi Sfide» Energetiche, della sostenibilità ambientale e della circolarità dei prodotti e processi di trasformazione energetica. Saranno impiegati insegnamenti esistenti e di nuova attivazione, oltre a corsi su tematiche specifiche;
  • nuovo materiale per la didattica (anche in modalità open-use), introduzione di insegnamenti seminariali (tenuti da testimoni di spicco del mondo industriale e della ricerca);
  • “challenge” proposte dagli stakeholders (supporto di PhD e giovani ricercatori nella funzione di mentor), di lavori di gruppo svolti dagli studenti, di moduli didattici del tipo “creative-thinking”;
  • posizioni di Visiting Professor, per favorire l’internazionalizzazione e per compendiare le competenze proprie del DENERG con conoscenze specifiche sui temi del progetto;
  • corsi di formazione e aggiornamento professionale;
  • borse di dottorato con tematica vincolata a valere sulle direttrici dell’”Energy System Integration”;
  • corsi di eccellenza;
  • Summer/Winter schools (anche in raccordo con i PhD Nazionali), per le quali, al fine di favorire l’attrazione di talenti (anche dall’estero), si prevede una incentivazione alla partecipazione mediante erogazione di borse di studio;
  • seminario/anno e 1 corso/anno per l’up & re-skilling delle competenze professionali.